今年来，夷陵区国税局采取多项措施，激发干部队伍活力，有力地提高了干部队伍的凝聚力和战斗力。

    一是在主题活动中造氛围。以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题，先后组队参加“全市国税系统羽毛球运动会”；组织45名干部现场观看奥运火炬传递，近距离体验奥运圣火的神圣与光芒；组队参加区直机关第一届职工运动会，取得了“七个第一”的好成绩，展示了职工的精神风貌；积极参与“三城联创”工作，在全区三城联创知识竞赛中荣获第一名；积极响应区委号召开展“百名干部千户行”活动，组织全体班子成员、机关干部共105人走出机关，走进分乡界岭村，访贫问困受教育，让全体干部在了解农村疾苦中辩证地认识自身的成长，珍惜自身的工作和生活，找准自我，知足奋进，有效地激发了干部职工“想干事”的热情。活动中干部职工自发的与该村105个贫困户结成帮扶对子，现场捐款5000元，去年落实的石材项目今年已开始显现效益；另外捐款3万元支持百里荒村新农村建设。

    二是在全员学习中打基础。出台了涵盖政治理论、公文写作、税收法律法规等内容的年度学习计划；与宣传部、检察院联合开展学习型组织创建活动，举办书法、绘画、摄影展，在学习中陶冶干部情操；坚持“科室主讲，骨干领学”制度，采取集中与分散相结合的方式，保证每个月用2天的时间集中学习，集中测试，集中公布测试结果。同时以引导全体干部熟悉并背诵《税收征管法》的主要条款为要求，开展“一日一题、一周一测、一月一考、一季一评”的岗位练兵实践，引导全员学习税收法律法规，提高执法能力。目前已经进行了8次周测试，2次月度考试。另外还投资15万元，与三峡职业技术学院联手，举办2期培训班，对干部职工进行集中培训，全方位锤炼干部职工“能干事”的本领。

    三是在跟班培训中炼技能。实行跟班学习制，对计算机及CTAIS2.0的运用由信息中心牵头，对文秘写作则由办公室牵头，在集中培训和深入分局进行现场辅导的基础上，采取“一带一”的方式，由各分局、科室安排人员到信息中心进行跟班学习，学习时间二个半月，学习结束后进行操作考试，以此来逐步提高全员的科技运用水平和CTAIS2.0系统的实际操作技能。目前已组织2期CTAIS2.0的操作技能培训，1期文秘写作培训。

    四是在廉政教育中正根基。在全市率先对各分局、稽查局配备专职或兼职纪检监察员，视同分局班子成员对待，明确了加强干部职工作风建设、党风廉政建设等18项职责任务，做到监督日常化、常态化。截止目前，已在4个基层分局和稽查局配备3名专职和2名兼职纪检监察员；深入开展以升华人生观、世界观和价值观为内容的主题教育，与稻花香联合开展“税企廉政文化交流座谈会”，组织全体中层干部深入企业学习交流，在干部职工中深入开展“我与企业员相比，差距在那里”活动；汶川大地震发生后，全体干部自觉捐款44000元，缴纳特殊党费9200元，进一步激发了干部职工的社会责任感。

    队伍活力的明显增强，促进了税收征管质量的进一步提高。截止10月31日，该区累计入库国税收入56628万元，占年度计划的95.66%，同比增长17.17%，收入规模实现了历史性突破。