第三，要建立和谐的人际关系和部门间关系。内部的人际关系不多说。对于部门间关系，我觉得还大有改进的地方。不说别的，就拿去其他部门办事来说，我们的口语就是“下单位”。一开始我以为是一种约定，去其他部门办事每个部门的人都是说“下单位”，后来听到别的部门的来财政局，都是说“去财政局”。“下乡”、“下工地”的说法还有点道理，“下”单位听着就不怎么顺耳了。

第四、要有计划的做好宣传。大公司大企业都很重视宣传，他们的术语叫公关，手法就多种多样了。定期发布企业形象广告、积极参与社会公益活动、举办各种发布会等等，这些也是宣传企业文化的主要方式。你有好的文化，自己独自欣赏，那不合市场经济时宜。财政部门是政府部门，当然照搬照套不来，不过宣传是少不得的。文化是用来熏陶人、感化人的，要宣传出去，得让人家能了解你的文化，进而理解你的文化，最后达到尊重你的文化，这样才能发挥你文化潜移默化的作用。

五

中华文化是世界上最古老的文明之一,也是世界上持续时间最长的文明，是各地文化经过几千年的发展融合才形成的。看来文化不是写几篇文章、开几个会议就能搞好的。

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