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竟聘经营部经理岗位的竟聘报告
作者:佚名    文章来源: 文渊阁     点击数:    更新时间:2008-10-29
坚定了对公司总体发展战略的信心,增强了对公司2002年工作计划的责任感,决心更加努力地配合好公司的各项管理工作,为此,我们在2002年计划主要从以下几个方面开展工作。

    首先,翔云小区工程施工地下部分已经完成,所以材料、设备招标工作非常紧迫。铝合金门窗、太阳能、地采暖、防盗门、配电柜、通风道、通风设备、上下水管材等要抓紧时间组织招标。

    根据合同约定,翔云小区工程按照河北省2003年预算定额及相应费用标准执行预结算。所以为控制拨款,科学合理投入资金,减少竣工结算的工作量,经营部要把施工图预算作为今年的工作重点,要及早着手。

    其次,河湾二期工程即将开工,针对该项目,我们的工作重点:一是材料、设备的采购招标;二是河湾二期施工合同的签订,以及施工图预算造价的确定。

    第三,结合总结以往工作的经验体会,将过去工作中的好办法、好经验充分发挥,纠正和改进以往工作中的不足和不完善之处,将各项工作科学化、系统化、制度化、正规化,从大处着眼,细微之处着手,增强责任心,强化制度管理,尽全力配合公司领导的工作。

    第四,计划加强本部门职能管理内部自检和管理业绩考核办法。初步计划有关自检和考核内容包括:经营部基本职能内部自检内容:

    1—1按类别建立各类合同台帐,掌握各类合同的执行情况;

    1—2建立项目部工程进度款审批值台帐,准确掌握公司工程款的审批情况;

    1—3建立分包工程进度款拨付与预结算台帐并准确复审;

    1—4中标后的15天内召集合同交底会并做好记录,及时向项目部提供交底资料及合同;

    1—5 建立各项目部蓝图、变更、索赔签证的工程实物量台帐;

    1—6及时办理工程结算;

    1—7建立竣工工程经济数据分析台帐;

    经营部基本职能内部考核内容

    2—1组织召开新开工项目的合同交底达到100;

    2—2对项目预算员的委派管理100;

    2—3及时裁决公司内部合同纠纷;

    2—4严格管理公司发包和分包工程支出;

    2—5保证公司计划产值指标的实现。

    对于竞聘这个岗位,我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想,这次我是本着百分之百努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”,看似很简单的一句话,真正要做到它其实很难。可以毫不回避的讲,这十几年在多个不同岗位的工作中,我没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点。但是,我可以问心无愧地说:我尽力了!

    如果我能够在这次竞聘中获得成功,那么我将在今后的工作中,努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。

    提起我对这一岗位的薪金报酬要求,我认为我爱这个岗位,能够开心工作是第一位的,薪金报酬的多与少并不十分重要,我将主要听从公司的安排。当然,按照竞聘要求需要说明一下的话,我就表述我个人的观点:对以往公司给我的薪金报酬我是满意的。

    我希望我的上述表述,能够使得各位领导满意,肯于给予我这次机会,让我出任这一岗位;我希望若干年后,回忆起这一段能够有幸被聘为经营部经理的人生段落,我仍然能够面对大家毫无愧色的说:对于这份工作,我真的尽力了!谢谢!!!

 

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