自我评价

    3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

    个人信息

    姓名：XXX

    性别：XXX

    年龄：XXX岁

    E-mail：XXXXXXXXXX

    联系电话：XXXXXXX

    地址：XXXXXX大街XXX号

    邮编：XXXXXX

    工作经验

    XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员

    职责：

    主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

    任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

    策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

    为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

    熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

    办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

    XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

    职责：

    协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

    对职位进行分析及员工满意度调查；

    负责员工的招聘及培训工作；

    参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

    负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

    教育背景

    XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科

    职业特长和技能

    熟练使用各种办公软件；

    熟悉国家的各项劳动政策法规；

    对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

    有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

    期望工资与上班时间望有机会面谈。