“内和”就是要以人为本。

    该局在干部管理过程中融入情感和文化因素，处处体现“以税务干部为本”的精神，把干部看作税务部门最宝贵的资源和财富，尊重和理解干部，在内部营造出了一种相互信任，互相帮助的共事环境；一种鼓励人才脱颖而出的用人环境，一种鼓励人想干事，激励人愿干事的事业环境；一种民主管理，办事公开的民主氛围；一种群众自我管理、制度管人的管理机制，一种舒心、放心、安心的生活环境。

    “外顺”就是要搞好三方面和谐。

    与党政领导的和谐，与有关部门的和谐，与纳税人的和谐。该局通过充分发挥税收促进经济发展的功能，尽心尽责支持经济发展，把发展经济视为己任，赢得了党政领导的重视和支持；通过加强税收征管，调节社会分配，使全社会民众特别是弱势群体享受改革开放的成果，使税收工作得到了全社会、各部门的理解和支持；他们把服务寓于执法之中，认真落实税收优惠政策，落实“两个减负”工作，自觉维护纳税人的合法权益，大力宣传依法诚信纳税，赢得了纳税人的理解，建立良好的税收征纳关系。

    该局通过内外两方面使劲，上下形成合力，在系统内形成了内和外顺，共谋发展的和谐氛围。